Vì sao các hãng công nghệ lớn đồng loạt sa thải nhân viên trên diện rộng?
- Phan Anh
- •
Theo tờ Business Insider, mùa sa thải nhân viên đã ập đến khi mà các hãng công nghệ lớn từ Twitter cho tới Meta đều thông báo cắt giảm hàng loạt nhân sự.
Cụ thể, trong thời gian gần đây, ngày càng xuất hiện nhiều hãng công nghệ thông báo kế hoạch sa thải hàng loạt. Số lượng nhân viên bị cắt giảm theo kế hoạch ở Meta là 11.000; ở Twitter là 3.700; ở Stripe là 1.100, ở Microsoft là 1.000; ở Lyft là 700; ở Netflix là 450… Theo các chuyên gia trong lĩnh vực này, đây có thể chỉ là khởi đầu. Trong những tuần tới, hàng nghìn người lao động trong ngành công nghệ có thể sẽ rơi vào tình trạng mất việc.
Khi các công ty công nghệ lớn báo cáo thu nhập kém trong vài tuần qua, họ cũng đưa ra những dấu hiệu cảnh báo về những tháng sắp tới. Các hãng này cho biết mối đe dọa tiềm tàng của một cuộc suy thoái đang khiến khách hàng phải cắt giảm chi tiêu và có rất ít dấu hiệu cho thấy chi tiêu sẽ phục hồi trong tương lai.
Ông Dan Wang, Phó giáo sư tại Trường Kinh doanh Columbia, nhận định rằng điều đó có nghĩa là trong những tuần và tháng tới, những công ty này sẽ tìm cách cắt giảm chi phí ở những bộ phận có thể. “Khi họ cắt giảm chi phí, điều đầu tiên phải cắt thường là chi phí lao động và cả quảng cáo, tiếp thị. Do đó, dự báo các con số sa thải sẽ phụ thuộc vào xu hướng chi tiêu quảng cáo trên nền tảng của mình. Khi điều đó có vẻ không ổn, họ phải điều chỉnh lực lượng lao động”, ông nói.
Các công ty công nghệ đã qua thời kỳ phát triển mạnh mẽ trong đại dịch COVID-19. Thế giới công nghệ phải thay đổi khi mà bây giờ mọi người không còn buộc phải ở nhà để ứng phó với COVID-19, có nghĩa là không còn “dán mắt” vào thiết bị điện tử.
Đối với một số công ty, những thách thức kinh tế này đang xảy ra cùng thời điểm họ đang lên kế hoạch cho năm tài chính tiếp theo. Các “ông lớn” Amazon, Meta và Google có các năm tài chính kết thúc vào cuối năm 2022 hoặc đầu năm 2023. Họ có thể đang tìm cách giảm bớt chi phí ngay bây giờ, trước khi các năm tài chính kết thúc.
Ví dụ, nếu một nhân viên bị cho nghỉ việc ngay bây giờ và được hưởng trợ cấp nghỉ việc của 6 tuần, điều đó sẽ làm giảm chi phí cho quý đầu tiên năm sau. Ngay cả khi người lao động được hưởng tiền thôi việc lâu hơn, ví như 3 tháng, thì tiền lương của họ sẽ không được ghi trên sổ sách trước khi kết thúc quý đầu tiên năm sau.
Ông J.P. Gownder, Phó chủ tịch kiêm nhà phân tích chính tại Forrester, cho biết còn một yếu tố nữa khiến các hãng công nghệ đồng loạt sa thải vào thời điểm này. Đó là vì một số công ty có thể đang hành động theo người dẫn đầu, tức là họ đánh giá điều kiện kinh tế một phần dựa trên tình hình các công ty khác.
Ông Gownder cho hay: “Đó là điều không may mắn bởi vì nó có nghĩa là một số người sẽ mất việc làm trước kỳ nghỉ lễ và trước thềm năm mới”.
Khi Lễ Tạ Ơn sắp đến gần, hai tuần tới là mốc rất quan trọng. Đó là bởi các công ty có thể không muốn cắt giảm việc làm trong kỳ nghỉ lễ vì điều đó có thể làm tinh thần công ty bị sa sút, qua đó ảnh hưởng tới những nhân viên vẫn giữ được công việc và ảnh hưởng đến việc tuyển dụng trong tương lai.
Ông Gownder cho rằng: “Những nhân tài xuất sắc nhất không muốn làm việc cho những công ty mà ngay khi có dấu hiệu khó khăn đầu tiên đã sa thải nhân viên một cách bừa bãi và vô cảm”. Điều đó đồng nghĩa với việc nếu các hãng công nghệ muốn sa thải, hai tuần tới là thời gian để làm việc này hoặc họ sẽ phải gánh chi phí nhân sự đó trong quý tới.
Phan Anh
Video cách tiếp nhiên liệu cho máy bay trên không:
Xem thêm
Từ khóa Twitter Sa thải nhân viên Meta
