Gần Tết, 1.250 công nhân có thể phải ngừng việc với lý do công ty tái cơ cấu

Khoảng 1.250 công nhân Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (Đà Nẵng) có thể phải nghỉ việc từ ngày 25/12 do công ty đóng cửa tạm thời trong 3 tháng, theo tin từ phía công đoàn khu công nghiệp. Tuy nhiên, phía ban quản lý khu công nghiệp cho rằng đây mới chỉ là tin dự kiến, tin nội bộ.

Ngày 22/12, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng nhận được báo cáo của Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng về tình hình lao động ngừng việc tại Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng).

Báo cáo cho hay sau cuộc họp giữa lãnh đạo công ty và Công đoàn cơ sở công ty trong ngày 21/12, Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam dự kiến sẽ đóng cửa tạm thời nhà máy tại đường số 3 Khu công nghiệp Hòa Khánh 3 tháng, bắt đầu từ ngày 25/12.

Tất cả lao động đang làm việc tại nhà máy sẽ ngừng việc trong 3 tháng, kể từ ngày 25/12, hưởng chế độ tiền lương theo khoản 1 điều 99 Bộ luật Lao động 2019 (vẫn trả lương và đóng BHXH đầy đủ), số lượng khoảng 1.250 người.

Các phương án hỗ trợ người lao động bị ngừng việc do Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng đưa ra gồm tổ chức gặp mặt, trao quà trợ cấp Tết; tạo diễn đàn để người lao động đối thoại với người sử dụng lao động về những thắc mắc trước khi ngừng việc; hỗ trợ chi phí vé xe hoặc tổ chức chuyến xe cho người lao động ngoại tỉnh trong chương trình Hành trình tết Công đoàn (dự kiến ngày 28/12/2023)…

Công đoàn đã rà soát tất cả các quy định hỗ trợ cho người lao động bị ngừng việc theo quyết định 7785 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, tuy nhiên người lao động không đảm bảo các điều kiện hỗ trợ.

Công đoàn Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp đề xuất với Thường trực Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng phối hợp với Sở LĐ- TB&XH TP kiểm tra nhanh về việc đóng cửa tạm thời doanh nghiệp trong thời gian 3 tháng, phương án trả lương ngừng việc cho người lao động trong thời gian 3 tháng, các chế độ theo thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận khác (nếu có) trong thời gian cuối năm và Tết Nguyên đán Giáp Thìn – 2024; đề xuất Liên đoàn Lao động thành phố cần trình UBND TP, Thành ủy hỗ trợ cho 1.250 lao động bị ngừng việc để ổn định tình hình an ninh trật tự, an ninh công nhân trong thành phố trong giai đoạn cuối năm.

Thông tin tạm đóng cửa là dự kiến, tin nội bộ

Đến cuối ngày 22/12, Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam vẫn chưa ban hành văn bản chính thức về việc đóng cửa tạm thời nhà máy, các hoạt động sản xuất vẫn diễn ra bình thường. Cùng thời gian, công ty này ra thông báo vẫn chi tiền thưởng cuối năm 2023 cho người lao động.

Theo thông báo của công ty đối với người lao động, công ty sẽ gia hạn kế hoạch tạm dừng trong vòng 3 tháng, với lý do cần có thời gian làm việc với khu công nghiệp và cơ quan chính phủ trong quá trình tái cơ cấu.

Để động viên, khuyến khích người lao động sau một năm nỗ lực làm việc, doanh nghiệp vẫn chi tiền thưởng cho người lao động còn làm việc tại công ty đến hết ngày 31/12/2023.

Mức chi thưởng là 1 tháng lương cho người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên trong năm 2023 và ít nhất 13,5 đến 14 ngày công/tháng. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng trong năm 2023 có mức thưởng được tính bằng cách lấy số lương theo giờ thực tế chia cho 12 tháng.

Theo báo Lao Động chiều 22/12, ông Vũ Quang Hùng – Trưởng Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết kế hoạch Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam tạm ngưng hoạt động mới chỉ là dự kiến và là thông tin nội bộ, trao đổi giữa doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn, lãnh đạo Ban để tìm giải pháp cho các khó khăn trong dịp cuối năm. Hiện doanh nghiệp này chưa có bất kỳ thông báo chính thức nào về việc tạm ngừng hoạt động 3 tháng. Doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường và người lao động sẽ được nhận thưởng cuối năm.

Dù phía công đoàn khu công nghiệp nói lý do doanh nghiệp tạm đóng cửa để tái cơ cấu, ông Hùng đề cập đến việc đứt gãy các đơn hàng dịp cuối năm xảy ra không chỉ riêng với Công ty CP Keyhinge Toys Việt Nam và việc có thể tạm ngưng hoạt động, đóng cửa thời gian ngắn trong thời điểm này là bình thường.

Nguyễn Minh

Xem thêm

Vụ 1.000 công nhân đình công tập thể: Các vấn đề bức xúc chưa được giải quyết